Biên bản sự việc dùng để ghi nhận một sự việc nào đó xảy ra tại một thời gian, địa điểm rõ ràng. Bài viết này cung cấp cho các bạn mẫu biên bản sự việc mới nhất.
Biên bản sự việc
Biên bản sự việc dùng để ghi nhận một sự việc nào đó xảy ra tại một thời gian, địa điểm rõ ràng. Sự việc này được ghi lại bảo đảm quyền quyền lợi, trách nhiệm của đôi bên sau này khi có khiếu nại, tố cáo làm căn cứ đối chiếu mà hai bên đã xác nhận có người làm chứng tại thời điểm đó.
Xem thêm: Biên bản làm việc xác minh
Mẫu biên bản sự việc
Mã hiệu:
Phiên bản:
Ngày ban hành:
BIÊN BẢN SỰ VIỆC
Hôm nay, hồi …..giờ……ngày….tháng….năm….
Tại:………………………………………………………..
Chúng tôi gồm:
Người lập biên bản:
Ông (bà):…………………………………………… Chức danh:………………………………..
Ông (bà):……………………………………….. Chức danh:…………………………..
Người chứng kiến:
Ông (bà):……………………………. Chức danh:…………………………
Số CMND:…………………………Cấp ngày:………………………Tại:…………………….
Địa chỉ thường trú:………………………………………………………………………………..
Người liên quan đến vụ việc:
Ông (bà):…………………………………… Chức danh:……………………………
Số CMND:…………………..Cấp ngày:………………………Tại:……………….
Địa chỉ thường trú:……………………………………………………………………………………..
Tiến hành lập biên bản vụ việc sau đây: (ghi thời gian, địa điểm xảy ra, phát hiện vụ việc, nội dung diễn biến, hiện trường, nguyên nhân, người chứng kiến, người liên quan, hậu quả tác hại, các biện pháp đã xử lý, kết quả đã xử lý kèm theo biên bản thu giữ tang chứng, vật chứng nếu có):
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Biên bản được lập thành ….. bản.
Biên bản kết thúc hồi …… giờ ….. cùng ngày, mọi người có tên trên xác nhận sự việc, cùng ký tên dưới đây:
|
Người chứng kiến (Ký, ghi rõ họ tên) |
Người có liên quan (Ký, ghi rõ họ tên) |
Người lập biên bản (Ký, ghi rõ họ tên) |
Xem thêm các nội dung liên quan khác tại Luật công ty
Khuyến nghị của Công ty Luật TNHH Everest
- Bài viết nêu trên được luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest thực hiện nhằm mục đích nghiên cứu khoa học hoặc phổ biến kiến thức pháp luật. Hoàn toàn không nhằm mục đích thương mại.
- Bài viết có sử dụng những kiến thức hoặc ý kiến của các chuyên gia được trích dẫn từ nguồn đáng tin cậy. Tại thời điểm trích dẫn những nội dung này, chúng tôi đồng ý với quan điểm của tác giả. Tuy nhiên, quý Vị chỉ nên coi đây là những thông tin tham khảo, bởi nó có thể chỉ là quan điểm cá nhân người viết.
- Trường hợp cần giải đáp thắc mắc về vấn đề có liên quan, hoặc cần ý kiến pháp lý cho vụ việc cụ thể, Quý vị vui lòng liên hệ với chuyên gia, luật sư của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật: 1900 6198, E-mail: info@everest.org.vn
